四川汇贤人力资源管理有限公司关于铂骊酒店宾客关系主任招聘公告
绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司(下称“铂骊酒店”)是由科发集团全资打造。铂骊酒店包含会议中心、五星级标准酒店,位于绵阳市高新区会展中心旁,建筑面积约6万平米,会议中心有多功能会议厅、多功能宴会厅、商务会议室共17个;酒店客房约246间(套),其中包括标间171间,单间67间,套房8间;餐饮中心由自助餐厅、中餐零点、宴会包间组成。其他配套设施包括:商务中心、大堂吧、棋牌室、健身中心、室内网球场、游泳馆、商务娱乐设施等。
因业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。相关事宜公告如下:
一、招聘原则
招聘本着公平、公正、公开的方式,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、人数及工作地点
宾客关系主任 2名
工作地点:绵阳科发铂骊酒店
三、岗位职责及任职条件
岗位职责
1.在酒店大厅热情迎接入住和来访的宾客,确保他们得到良好的初始印象
2.为宾客提供有关酒店设施、服务、活动和当地景点的信息,解答疑问并提供必要的协助
3.高入住率期间,协助前台工作,帮助办理登记入住、结账和处理客人特殊要求
4.当客人提出不满时,宾客关系员有义务聆听客人不满,并协调相关部门,解决客人所提出的问题,并将投诉记录存档
5.与常客和重要宾客建立良好的关系,了解他们的需求和喜好,提供个性化的服务。宾客喜好记录系统并存档
6.与其他部门(如客房部、餐饮部)进行有效沟通和协调,确保宾客的需求得到满足
7.定期巡视酒店公共区域,检查服务设施的状况,及时报告问题并跟进解决
8.在需要时培训和指导前厅部员工,确保他们为客人提供优质的服务
9.在VIP客人到达前,检查房间,确定房间已按标准布置完毕;VIP客人到达时,引领客人至房间,向客人介绍酒店及客房设施,为客人在住期间提供帮助
10.收集并记录宾客意见,以便掌握客人在店期间所受服务的反馈,分析归纳宾客意见,提供合理化建议。以便更好的为之后的顾客服务
11.完成公司领导交办的其他工作
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律法规,拥护党的路线方针政策,政治素质好,工作责任心强,恪守职业道德,具有较强的纪律观念,服从组织安排。
3.无失信行为记录和违法犯罪记录,未参与非法组织。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.有下列情形之一的不得报名参加选聘:
① 曾因犯罪受过刑事处罚或因违法违纪正在接受审查的;涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的,或处分期未满的。
② 尚未解除党纪、政纪处分的。
③ 被依法列为失信联合惩戒对象的。
④ 其他不符合报名情形的。
任职条件
1、专科及以上学历,35岁及以下;
2、具有酒店相关工作经验3年以上;
3、具有良好的沟通能力和协调能力;
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;
5、符合法律法规,无不良犯罪记录。
四、招聘对象及范围
(一)招聘对象:符合招聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。
(二)招聘范围:面向社会公开招聘。
五、选用程序
(一)招聘组织
由四川汇贤人力资源管理有限公司组织实施
(二)报名
招聘信息长期有效
(三)资格审核
符合任职条件的人员均可电话联系相关工作人员,四川汇贤人力资源管理有限公司通过电话进行资格初审,初审合格的,安排现场面试。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘者存在弄虚作假行为,均取消其聘用资格。
(四)面试
符合任职条件的,四川汇贤人力资源管理有限公司通知人员进行面试,现场填写《四川汇贤人力资源管理有限公司应聘人员登记表》,面试由四川汇贤人力资源管理有限公司组织,主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。
面试时间、地点:根据资格审核情况安排
(五)体检和背景调查
1.体检:根据面试结果,录用候选人到三甲医院进行入职体检,体检所产生的费用由本人承担,体检人员自动弃权或体检结果不合格不予录用。
2.背景调查:体检合格者,根据体检结果,按程序报批后确定录用,提供无犯罪证明。
(六)聘用
体检和背景调查合格人员,公司按有关规定办理聘用手续及签订劳务派遣合同。
六、咨询电话:四川汇贤人力资源管理有限公司
杜女士 17308181017
七、监督电话:
绵阳科发酒店管理有限责任公司 张女士15608269958科发集团纪检监察室:(0816)6339673